БСК: Чуждите работници не са заплаха за местния пазар на труда

Работниците от трети държави запълват свободни позиции, за които няма достатъчно кандидати в България, но не представляват заплаха за местния пазар на труда. Това коментира д-р Жасмина Саръиванова, директор „Индустриални отношения“ в Българската стопанска камара, в предаването „Бизнес старт“ по Bloomberg TV Bulgaria.

Експертът коментира, че данните за трудовата миграция в България показват увеличение на процедурите за наемане на кадри от трети държави, но не и натрупване на постоянно нарастващ брой чуждестранни работници на пазара на труда. Разликите между броя разрешения за работа и реално започналите работа лица се дължат на различните етапи в процеса и на факта, че част от процедурите са свързани със сезонна заетост.

Данните на Агенцията по заетостта показват близо 50 хил. процедури за граждани от трети държави през 2025 г., докато уведомленията към Главната инспекция по труда са значително по-малко. Причината е, че разрешението за работа е само един от етапите в процеса, а част от лицата впоследствие не започват работа поради различни фактори, включително визови процедури или лични причини, каза Саръиванова. Тя уточни, че голяма част от разрешенията за работа са свързани с краткосрочна и сезонна заетост. При натрупване на данните за няколко години може да се създаде погрешно впечатление за броя на хората, тъй като една и съща процедура може да се повтаря в различни периоди.

Според анализа на БСК броят на работниците от трети държави представлява около 2% от всички заети лица в България. Тенденцията към увеличаване на трудовата миграция е част от по-широк процес, който се наблюдава в Европа и други развити икономики заради недостига на работна сила.

По думите на Саръиванова трудовата миграция не може да бъде единственото решение на проблема с кадрите - ключово значение имат образованието, дуалното обучение и подготовката на кадри, които отговарят на нуждите на пазара на труда.

Според БСК няма данни наемането на граждани от трети държави да води до освобождаване на български служители или до отказ от наемане на местни работници. Саръиванова посочи още, че няма доказателства чуждестранните работници да оказват натиск върху нивата на възнагражденията.

Вижте целия коментар във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.