Достъпът до кадри остава сериозен проблем за стартъпите

Близо две трети от американските стартъпи вярват, че 2018 г. ще бъде по-добра от миналата година и броят млади компании, които планират да наемат служители, е на 5-годишен връх, показва ежегодното проучване на SVB Financial.

Предизвикателствата включват намиране на кадри, разходи за здравеопазване, разнообразие в лидерството и все повече киберсигурността и въпросите около защитата на личните данни на потребителите.

Набирането на капитал е все по-лесно, отчита проучването. Освен това става ясно, че IPO не е реалистична цел за повечето запитани стартъпи.

Недостигът на кадри се задълбочава заради спадащия брой младежи, завършили STEM специалности – науки, технологии, инженерни специалности и математика. Най-новите технологии изискват специалисти и в обработката на данни.

„Влизаме в 2018 г. с позитивно настроение", казва Ерин Плат, директор „Търговско банкиране“ на Silicon Valley Bank в интервю за Анна Едуардс и Манъс Крани от Bloomberg.

Вижте кои са 4-те най-големи предизвикателства пред новите компании в материала на Bloomberg TV Bulgaria!