От 1 юни започва да работи електронната система за ТЕЛК. Хората ще се разпределят на случаен принцип, за да не чакат с години решенията си. Промените за организацията на ТЕЛК, които предлага здравното министерство, във вторник ще бъдат обсъдени в Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС).
Проектът за промени в Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза на МЗ предвижда към всяка държавна или общинска болница да се разкрие поне една ТЕЛК. Също така в нея да работят лекари от болницата, както и документите на пациентите да се разглеждат на случаен принцип, както и това да става неприсъствено за болните хора. Експертите в комисиите също така ще получат задължението да уведомяват по-добре пациентите за движението на документите, включително по електронен път.
"Заложени са доста обнадеждаващи промени с оглед на електронизация и бързина на цялата система. Чудесно е, че електронизацията ще спести размяната на книжа между различните звена, но как точно ще се синхронизира, това все още остава неясно. Не са заложени гаранции за спазване на сроковете", каза адвокатът по медицинско право Калина Михайлова по Bulgaria ON AIR.
По думите на Пенка Георгиева от Пациентска организация "Заедно с теб" голяма част от ТЕЛК решенията не се изпълняват в срок, което се дължи на липсата на контрол от институциите.
"Ако те продължат да не упражняват контрол, това ще бъде само едно отчитане на дейност…Ще се създаде хаос, по всяка вероятност ще има много изменения при следващо правителство", посочи тя.
Георгиева смята, че чрез електронизацията няма как да бъде спряна корупцията. Според нея "несериозно звучи, че тези, които изпълняват в срок освидетелстванията, ще получават бонус 50%".
Адвокат Михайлова изтъкна още, че заложеното увеличаване на комисиите от 70 на 150 звучи чудесно, но не е реално. Специалистът е на мнение, че включването на двойно повече лекари ще доведе до недоволство сред медиците.
"Няма конкретни финансови разбивки дали държавата може да си го позволи. По-страшно е кадровото обезпечаване", предупреди тя.
Събеседникът ѝ подкрепи твърдението, че увеличаването е добра идея, но само с рекламна цел.
"Mного често ни се обаждат директори на областни болници, които твърдят, че не могат да осигурят персонал за графика за лечението на пациентите. Това се случва заради дефицита и тъй като частните болници осигурят двойно-тройно по-високи заплати, по-младите лекари отиват в тях", поясни Георгиева. Тя е категорична, че "навсякъде има корупция, а начинът, по който да бъде спряна, не е електронизацията".


Къде са най-опасните пътни отсечки във Варна
Унгарската МОЛ иска да купи чуждестранните активи на "Лукойл"
Защо плащаме скъпо за храна с неясен произход?
Освен че няма риба, намаляват и рибарите
Наша съседка е най-доброто място за пенсиониране
Дьоре от Hensold: Очаквам стоманено десетилетие
Мозъчни интерфейси и метавселени – докъде стига бъдещето на игрите?
Hensold: Пазарите са водени от настроението
Hensold очаква до 10-15г военните разходи да продължат
Hensold подкрепя някои доставчици на автопроизводителите в Германия
Китайски електромобил се разцепи при странна катастрофа
Един от най-добрите двигатели на Audi навърши половин век
Pininfarina възроди първото поколение на Honda NSX
Японски компании съдят администрацията на Тръмп заради митата
Bosch и Maserati ще спасяват ДВГ с водород
Османската династия ще съди турчин, живеещ в САЩ, представящ се за османски принц
3 зодии с шанс за изненадващи парични постъпления около пълнолунието на 4 декември
Аманда Сейфрид на 40 - актрисата блесна до Сидни Суини на червения килим
Суперхрани, които са бюджетни
Тайланд разреши алкохола от 14 до 17 часа