От 1 юни започва да работи електронната система за ТЕЛК. Хората ще се разпределят на случаен принцип, за да не чакат с години решенията си. Промените за организацията на ТЕЛК, които предлага здравното министерство, във вторник ще бъдат обсъдени в Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС).
Проектът за промени в Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза на МЗ предвижда към всяка държавна или общинска болница да се разкрие поне една ТЕЛК. Също така в нея да работят лекари от болницата, както и документите на пациентите да се разглеждат на случаен принцип, както и това да става неприсъствено за болните хора. Експертите в комисиите също така ще получат задължението да уведомяват по-добре пациентите за движението на документите, включително по електронен път.
"Заложени са доста обнадеждаващи промени с оглед на електронизация и бързина на цялата система. Чудесно е, че електронизацията ще спести размяната на книжа между различните звена, но как точно ще се синхронизира, това все още остава неясно. Не са заложени гаранции за спазване на сроковете", каза адвокатът по медицинско право Калина Михайлова по Bulgaria ON AIR.
По думите на Пенка Георгиева от Пациентска организация "Заедно с теб" голяма част от ТЕЛК решенията не се изпълняват в срок, което се дължи на липсата на контрол от институциите.
"Ако те продължат да не упражняват контрол, това ще бъде само едно отчитане на дейност…Ще се създаде хаос, по всяка вероятност ще има много изменения при следващо правителство", посочи тя.
Георгиева смята, че чрез електронизацията няма как да бъде спряна корупцията. Според нея "несериозно звучи, че тези, които изпълняват в срок освидетелстванията, ще получават бонус 50%".
Адвокат Михайлова изтъкна още, че заложеното увеличаване на комисиите от 70 на 150 звучи чудесно, но не е реално. Специалистът е на мнение, че включването на двойно повече лекари ще доведе до недоволство сред медиците.
"Няма конкретни финансови разбивки дали държавата може да си го позволи. По-страшно е кадровото обезпечаване", предупреди тя.
Събеседникът ѝ подкрепи твърдението, че увеличаването е добра идея, но само с рекламна цел.
"Mного често ни се обаждат директори на областни болници, които твърдят, че не могат да осигурят персонал за графика за лечението на пациентите. Това се случва заради дефицита и тъй като частните болници осигурят двойно-тройно по-високи заплати, по-младите лекари отиват в тях", поясни Георгиева. Тя е категорична, че "навсякъде има корупция, а начинът, по който да бъде спряна, не е електронизацията".


Хванаха за ден 39-ма шофьори с алкохол или наркотици
Мъж скочи от тераса и почина на място
Демерджиев: Има достатъчно доказателства за повдигане на редица обвинения по случая „Баба Алино“
Утре е обявен код за опасно горещо време в цяла България
Утре и на 4 юли предстои придвижване на военна техника по републиканските пътища
Манчестър на Анди Бърнам е градоустройствен урок за Лондон
Изкуственият интелект може да оскъпи живота ти, без да разбереш защо
Европа има 6 млрд. причини за нов налог върху купувачите в интернет
Без дипломация, моля, ние сме американци
Европейските оръжейни компании са пред нов фронт от проблеми
Кражбите на емблеми отново са на мода
Блестящ и спокоен, Никола Цолов взе четвърта победа за сезона
Малък стикер на стъклото спасява човешки животи
Механичните скорости се оказват полезни за шофьора
Mercedes поиска от служителите си повече работа за... без пари
Ралица Асенова с "факти и неудобни истини" за казуса "Петрохан"
Синдикатите не харесват бюджета, КНСБ готви протест
Двата икономически стълба, които поддържат Русия на Путин, може да се сринат
Арестуваха войника, заплашил Путин с преврат
И Бонев разкритикува бюджета: Вероятн оставени много капани, които в момента щракват