БСК: Реформи в сектора на националната сигурност са наложителни

Прилагането на мерки за стимулиране на заетите в системата на сигурността, трябва да става на база атестация и постигнати конкретни резултати, а не по линията на исторически наследени механизми на уравниловка. Това заявиха от Българската стопанска катмара (БСК) по повод на разразилия се обществен дебат в последните дни относно обезщетенията при пенсиониране в системата на сигурността и отбраната.

Миналата седмица финансовият министър Симеон Дянков предложи да бъде намалено обезщетението, което получават служителите от администрацията в министерствата на вътрешните работи и отбраната при пенсиониране, от 20 на 10 заплати. Това предложение беше отхвърлено от Министерски съвет и размерът на обезщетението остана 20 заплати за всички служители от системата на сигурността. 

По отношение на другия проблем, който стана актуален през седмицата – за увеличението на трудовия стаж от 25 на 27 години за заетите в системата на сигурността, от камарата заявяват, че промяната в условията за получаване правото на пенсия за тези служители трябва да бъде придружена и с промяна в размера на внасяните от държавата осигурителни вноски за тази категория осигурени лица.

Негативните демографски процеси в цяла Европа, включително и в България, неминуемо водят към общо увеличение на пенсионната възраст, 

Стопанската камара напомня, че всички въпроси на осигурителните и трудови отношения спрямо работещите в системата на отбраната и сигурността имат пряк икономически ефект върху всички останали осигурители и осигурени лица (например, върху размера на осигурителните вноски, покритието на дефицита в ДОО, неравнопоставеността по отношение изискуемия осигурителен стаж и размера на пенсиите и др.).